ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА копия 1

«Оценка и аттестация персонала»

Введение в курс.

Учебная дисциплина «Оценка и аттестация персонала» относится к части, формируемой участниками образовательных отношений учебного плана по направлению 38.03.03 «Управление персоналом». Она взаимосвязана логически и содержательно-методически с другими дисциплинами учебного плана, формирующими универсальные, общепрофессиональные и профессиональные компетенции будущих бакалавров и в числе прочих дисциплин развивает и расширяет управленческое мировоззрение будущих профессионалов по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом».

В процессе изучения этой дисциплины у студентов формируются знания о сути оценки и аттестации персонала как фазе управления, способах регулирования кадровых вопросов и повышения эффективности работы предприятия.

Цель преподавания дисциплины «Оценка и аттестация персонала» – ознакомить обучающихся с основами оценки и аттестации персонала, проведением диагностики состояния персонала на предприятии, разработкой мероприятий по повышению эффективности работы сотрудников, дать представление о методах оценки и аттестации персонала.

Задачи изучения дисциплины: 

– дать знания фундаментальных положений и нормативно-правовой базы по вопросам оценки и аттестации персонала, основ разработки и реализации планов повышения эффективности работы сотрудников;

– решения проблем трудового коллектива, принципов взаимодействия органов государственной власти различных уровней;

– привить студентам навыки диагностирования состояния персонала на предприятии, оценки его стоимости с позиций кадрового потенциала и перспективного бизнеса.

Дисциплина «Оценка и аттестация персонала» играет в будущей профессиональной деятельности существенную роль, участвуя в формировании компетенций:

– умением организовывать и проводить мероприятия по развитию, обучению и построению профессиональной карьеры персонала;

– способностью организовать разработку и реализацию корпоративной социальной политики.

Логика построения учебного материала дисциплины «Оценка и аттестация персонала»: вначале рассматривается понятийный материал, затем - углубленно изучаются различные аспекты оценки и аттестации персонала.

Практические занятия создают основу прочных и осознанных знаний, превращает последние в убеждение и профессиональный базис для формирования творческой и высококвалифицированной личности будущего профессионала.

Дисциплина «Оценка и аттестация персонала» необходима для успешного освоения и понимания следующих предметов: «Развитие персонала в организациях».

Материал лекций и семинарско-практических занятий предназначен для обучающихся очно-заочной формы обучения, группы 3озУП1, 3озУП2, 4озУП1 и 4озУП2, а также всех заинтересованных в обладании званиями основ в области оценки и аттестации персонала.

Создатель данного курса уверен, что изучение материала данной дисциплины поможет студентам приобрести профессиональные компетенции в сфере карового управленческой деятельности и в целом будет способствовать успешной профессионализации.